张悦

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籍贯：辽宁 | 户口所在地：沈阳
工作经验：14年
简 历 编 号 ：81547
简历更新时间：2025-12-17
最近登录时间：2025-12-23

拜耳作物科学（中国）有限公司
单位性质：外资企业    单位行业：农资业
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2011/07/01--2025/11/30
工作职位：高级销售主管    工作部门：    工作地点：
直接上级：小队长    下属人数总数：2人
工作职责与业绩：
1. 业绩目标达成：承接省区/区域销售指标，分解至下辖业务员与核心经销商，制定月度/季度动销计划，通过库存监控、回款追踪确保销量与利润双达标。

2. 渠道管理与优化：维护拜耳授权经销商、零售商合作关系，筛选优质合作伙伴，落实渠道价格管控与市场保护政策，杜绝窜货；推动渠道网点拓展，提升终端覆盖率。

3. 产品推广与技术赋能：围绕拜耳农药产品线（如杀虫剂、杀菌剂等），策划示范田建设、田间观摩会、农技培训会，联合公司农技团队为客户提供病虫害解决方案，强化产品防效认知。

4. 团队管理与培养：负责区域销售团队的日常管理、任务分配与绩效考核，组织产品知识、销售技巧、合规销售培训，提升团队专业能力与执行力。

5. 市场与竞品分析：调研区域种植结构、病虫害发生规律及竞品动态，反馈市场需求与竞品策略，为公司区域产品布局、政策调整提供依据。

6. 合规与风险管控：严格遵守《农药管理条例》及拜耳内部合规要求，把控产品宣传、销售、用药指导全流程合规性；防范账款、库存及渠道冲突风险，处理客户投诉与产品售后问题。
7、连续多年销售任务完成115%，销售额达到1250万，获得全国销售30强.
离职/换岗原因：公司组织架构调整

拜耳作物科学（中国）有限公司
单位性质：外资企业    单位行业：农资业
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2011/07/01--2025/11/30
工作职位：高级销售主管    工作部门：    工作地点：
直接上级：小队长    下属人数总数：2人
工作职责与业绩：
1. 业绩目标达成：承接省区/区域销售指标，分解至下辖业务员与核心经销商，制定月度/季度动销计划，通过库存监控、回款追踪确保销量与利润双达标。

2. 渠道管理与优化：维护拜耳授权经销商、零售商合作关系，筛选优质合作伙伴，落实渠道价格管控与市场保护政策，杜绝窜货；推动渠道网点拓展，提升终端覆盖率。

3. 产品推广与技术赋能：围绕拜耳农药产品线（如杀虫剂、杀菌剂等），策划示范田建设、田间观摩会、农技培训会，联合公司农技团队为客户提供病虫害解决方案，强化产品防效认知。

4. 团队管理与培养：负责区域销售团队的日常管理、任务分配与绩效考核，组织产品知识、销售技巧、合规销售培训，提升团队专业能力与执行力。

5. 市场与竞品分析：调研区域种植结构、病虫害发生规律及竞品动态，反馈市场需求与竞品策略，为公司区域产品布局、政策调整提供依据。

6. 合规与风险管控：严格遵守《农药管理条例》及拜耳内部合规要求，把控产品宣传、销售、用药指导全流程合规性；防范账款、库存及渠道冲突风险，处理客户投诉与产品售后问题。
7、连续多年销售任务完成115%，销售额达到1250万，获得全国销售30强.
离职/换岗原因：公司组织架构调整

拜耳作物科学（中国）有限公司
单位性质：外资企业    单位行业：农资业
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2011/07/01--2025/11/30
工作职位：高级销售主管    工作部门：    工作地点：
直接上级：小队长    下属人数总数：2人
工作职责与业绩：
1. 业绩目标达成：承接省区/区域销售指标，分解至下辖业务员与核心经销商，制定月度/季度动销计划，通过库存监控、回款追踪确保销量与利润双达标。

2. 渠道管理与优化：维护拜耳授权经销商、零售商合作关系，筛选优质合作伙伴，落实渠道价格管控与市场保护政策，杜绝窜货；推动渠道网点拓展，提升终端覆盖率。

3. 产品推广与技术赋能：围绕拜耳农药产品线（如杀虫剂、杀菌剂等），策划示范田建设、田间观摩会、农技培训会，联合公司农技团队为客户提供病虫害解决方案，强化产品防效认知。

4. 团队管理与培养：负责区域销售团队的日常管理、任务分配与绩效考核，组织产品知识、销售技巧、合规销售培训，提升团队专业能力与执行力。

5. 市场与竞品分析：调研区域种植结构、病虫害发生规律及竞品动态，反馈市场需求与竞品策略，为公司区域产品布局、政策调整提供依据。

6. 合规与风险管控：严格遵守《农药管理条例》及拜耳内部合规要求，把控产品宣传、销售、用药指导全流程合规性；防范账款、库存及渠道冲突风险，处理客户投诉与产品售后问题。
7、连续多年销售任务完成115%，销售额达到1250万，获得全国销售30强.
离职/换岗原因：公司组织架构调整

月薪要求：10000-14999元    期望职位： 省区经理 或 请选择
希望工作地区：辽宁                 希望就职行业： 
求职方式：全职     职业状态：随时到岗（2025-12-23更新）

1. 区域战略与业绩达成能力：立足省区种植结构、病虫害发生规律，结合公司农药产品线制定年度销售目标与渠道推广策略，将总目标拆解至地市、县级经销商，通过月度动销复盘、库存监控确保销售指标达成率≥95%。

2. 渠道开发与精细化管理能力：开发、筛选、优化省区经销商、零售商、种植合作社等多层级渠道，制定差异化返利、铺货、市场保护政策，规范价格体系杜绝窜货；定期开展经销商产品及农技培训，提升渠道终端推广能力。

3. 产品推广与农技赋能能力：围绕病虫害发生周期，策划落地示范田建设、田间观摩会、农技培训会等推广活动，直观展示产品防效；联动农技团队为渠道商、种植户提供病虫害诊断、用药指导、药害应急处理服务，以技术赋能带动产品销售。

4. 团队管理与属地运营能力：负责省区销售团队招聘、培训、考核，聚焦农药产品知识、农技常识、谈判技巧开展专项培训；制定“销量提成+单品奖励+服务奖”激励机制，统筹区域协作，化解渠道冲突，保障团队高效运转。

5. 合规风控与资源整合能力：严格把控产品标签、宣传推广、用药指导全流程合规性，符合《农药管理条例》要求；快速处理药害投诉、竞品冲击、账款风险等问题。对接省区农业农村局、植保站，获取病虫害预警与统防统治项目信息，整合资源拓展集团客户批量订单。

最高学历：本科    毕业学校：吉林农业大学
所学专业：农学专业     第二专业：
毕业日期：2016-07-01    学历类型：函授
第一外语：英语  一般     第二外语：无  无
普通话水平：标准     熟悉方言：
所获证书：    职称：无

2009年-2012年辽宁农业职业技术学院 作物生产技术专业2014年-2016年吉林农业大学 农学专业