杨绪俊

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籍贯：安徽 | 户口所在地：淮南
工作经验：23年
简 历 编 号 ：44419
简历更新时间：2026-04-21
最近登录时间：2026-04-21

江西正邦作物保护股份有限公司
单位性质：股份制公司    单位行业：农药
单位简单描述：江西正邦作物保护股份有限公司成立于1997年，历经二十多年的蓬勃发展，现已壮大成为一家集原药、制剂、肥料、农作物种植服务、国际贸易于一体的大型国家农药定点生产企业，连续多年名列全国农药行业制剂销量前三强。
公司以“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”为核心价值观，不断增加投入，扩大服务范围。公司现拥有：江西高安、江西永修、广西隆安国内三大现代化农药生产基地。
公司现拥有6家国家农药定点生产企业；拥有国内外农药登记证873个。正邦作保研究所先后成为“中国农药工业协会副会长单位”、江西省“农药工程技术研究中心”、“省级企业技术中心”、拥有68项发明专利。依托强大的研发力量，正邦作物保护有限公司多次被认定为“高新技术企业”，被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”。
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2010/08/23--2024/02/01
工作职位：厂长    工作部门：    工作地点：
直接上级：生产总监    下属人数总数：200人
工作职责与业绩：
一、公司运营管理
1、根据集团总体发展战略，负责制定公司中期、长期规划、制定年度、季度、月度工作方案，并组织实施各项计划，保证利润目标的实现；
2、指建公司管理职能、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，确保流程持续优化，工作高效快捷；
3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本；
4、与政府保持良好合作关系，组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
二、安全环保
1、熟悉国家《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等法律法规要求；
2、负责公司的HSE体系建设、安全生产管理、职业健康管理、环境保护、特种设备管理，为公司业务发展和提升提供安全保障。
三、质量管理
1、根据公司发展战略及国家质量法规，策划公司质量管理组织架构，建立并持续完善公司质量管理体系，提升产品品质，保证产品满足客户要求并不断改进；
四、项目管理
1、主持项目建设，与地方政府及相关职能部门协调并获得政策支持，完成政府各职能审批；
2、全面负责新，改，扩项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销推进，主持各部门的日常管理工作；
3、监督施工方安全实施方案、过程安全管理，成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工验收。
工作业绩：
1、湖口基地厂长（2010.08-2017.06），主要生产除草剂产品，接任时年产23万件，第一年完成年产量65万件生产任务，任职期间在公司领导下组织完成手工、半自动生产线到液体制剂自动生产线、固体制剂水平机包装线的全部改造，基地人员降至65人；
2、永修基地厂长（2017.07-2020.02），主要是固体制剂生产，带领基地完成固体制剂车间、仓管整体搬迁到永修新基地，并在两个月内组织完成基地所有设备安装、调试及试产工作，完成基地各部门人员招聘及培训，9月份完成生产许可证验收，当年完成安全、环保、消防、职业卫生等验收；
3、高安基地厂长（2020.03-2020.10），主要生产杀虫杀菌剂，人员170余名，因基地月度最高产量仅17万件，日装车发货仅1.2万件，缺货15余万件，调任主要负责基地内部管理工作（除对外协调），组织生产、仓储部门集中办公并加强与其它部门之间沟通协调，当月完成29万件，4月完成32万件月度产量，日均装车发货2万件成功释放产能并完成月度生产任务，解决旺季缺货问题；
4、巴基斯坦制剂工厂（2020.11-至今），2020年11月调海外到巴基斯坦考察并选址准备建设农药制剂工厂，一期年产5000吨。2021年3月取得厂区土地证书。与翻译两个人完成符合公司规划的工厂建设图纸和各项手续的办理，6月底填土9月厂房建设，在设备工程师配合下于2022年5月完成设备安装并调试，7月完成工厂生产许可证、消防、环境等所需证件办理并试产，10月份工厂正式生产，目前一切正常运营。
二、工厂曾经或在用的系统：ERP、SAP、金蝶系统；
离职/换岗原因：个人职业规划

江西中迅农化有限公司
单位性质：私营企业    单位行业：农药
单位简单描述：公司在广东、湖南、四川、江西、湖北、山东等地建有八大生产基地，公司拥有员工4000余人，其中贴近客户的销售和技术服务人员2000多人，为超过10000个渠道客户提供超过600个创新产品。中迅营销中心拥有“虎盾”、“上腾”等全新纳米级悬浮剂技术产品，其中“持润”、“麦田一号”系列助产增收产品年销售额超过5000万；海特营销中心的水稻田除草剂“金禾田下”、“凯牛”年销售额超过3000万；科利隆营销中心的杀虫剂“高妙”、助产增收产品“丰翠露”年销售超过3000万。
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2024/02/26--2026/04/10
工作职位：厂长    工作部门：    工作地点：
直接上级：ISC中心总经理    下属人数总数：260人
工作职责与业绩：
安义生产基地是中迅农科制剂中最大的生产基地，其产品涵盖近20种剂型，包括水剂、粉剂、颗粒剂、悬浮剂、纳米悬浮剂、片剂、微囊等，拥有600余种配方，近3000个SKU，年产量约1.5万吨，产值约10亿元，其中出口产品加工超过1亿元。主要业绩如下：

1、交付：与原计划集中生产相比，采用柔性生产模式（订单生产）后，交付时间还能提前1天。
2、质量：全质量客诉，第一年市场投诉下降55%，第二年下降37%，生产投诉次数降至个位数。
3、效率：25年人均效率同比提升超过18.16%；26年截止3月人均效率同比提升12%。
4、降本：25年实际生产收率较工艺收率提升1.22%，返工损耗同比下降12.41%；26年截止3月收率同比提升0.52%，返工损耗同比再下降15.65%；
5、成本（吨制造费）：截止26年3月财务数据，同比吨制造费用下降14.09%，吨人员费用下降17.54%；
6、团队建设：培养了一支以车间主管为核心，大班长为基础相对稳定的生产管理团队。稳定了一批员工，注重生产一线员工的操作技能、流程知识的培训与培养，技术性员工由不到30%提升到40%以上，不含技能提升者。
7、流程梳理：优化生产管理流程，形成计划部门总协调、车间执行、其他职能部门全力服务支持的基地生产管理模式。
离职/换岗原因：家庭原因

月薪要求：面议    期望职位： 工厂厂长  
希望工作地区：                 希望就职行业： 农药,化肥
求职方式：全职     职业状态：离职（2026-04-21更新）

从基层做起，多年农药行业从业经历，全面负责工厂管理工作已有15年，具有丰富的工厂管理经验，参与建设多个项目，主持管理一个海外工厂建设项目从0到1的孵化全过程， 相信自己的学习、沟通能力能帮助自己对未来更大的挑战。

最高学历：硕士    毕业学校：南昌大学化学院
所学专业：制药工程(农药)专业     第二专业：
毕业日期：2013-07-01    学历类型：统招
第一外语：英语  一般     第二外语：无  无
普通话水平：标准     熟悉方言：
所获证书：    职称：中级

1999、9月-2003、6 安徽中医学院 中药专业2012年2月在天津丰田管理培训并结业2013、9月 南昌大学化学院 制药工程