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孙春林

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42周岁 | 男 | 170 厘米 | 现居住于山东

籍贯:山东 | 户口所在地:潍坊
工作经验:18年
简 历 编 号 :28429
简历更新时间:2018-12-09
最近登录时间:2019-03-18

 工作经历

潍坊市信得生物科技有限公司
单位性质:私营企业    单位行业:100
单位简单描述:
证明人: *     证明人职位:    证明人电话:******

2006/03/01--2009/12/01
工作职位:销售部经理    工作部门:    工作地点:
直接上级:总经理    下属人数总数:30人
工作职责与业绩:
2005年公司销售额340万元。 2006年到公司后实行重新划分区域,重新对公司现有销售政策及制度进行修改后。业务也由当初的山东省内拓展到河北、河南、江苏、安徽、广东、海南等地区2006年底完成销售额680万元。 2007年完成销售额950万元。 2008年成功收购山东泰诺药业有限公司后业务拓展到全国20多个省份,销售额达到2000万元 2009年在市场疲软的情况下的,带领全公司销售人员上下一心完成销售回款1800万元。
离职/换岗原因:离职

聊城万丰农业发展有限公司
单位性质:私营企业    单位行业:其它
单位简单描述:是一家专门从事绿色植物生长调节剂、生物菌肥、叶面肥、冲施肥、有机肥集研发、生产和销售于一体的综合性企业。公司成立于2003年5月,坐落于美丽的江北水城聊城。公司通过先进的营销理念及过硬的产品质量,建立坚实的销售网络,打造品牌营销团队。公司始终根据市场需求,特别注重产品的实际效果,以产品的市场运作为主线,建立自己的营销网络,坚持用实际效果打造真正的品牌。秉承以增加顾客价值为核心的服务理念,为广大种植业户提供完善的专业技术服务。
证明人:万华 *     证明人职位:总经理    证明人电话:******

2010/01/01--2011/12/31
工作职位:公司副总    工作部门:销售部    工作地点:聊城
直接上级:总经理    下属人数总数:20人
工作职责与业绩:
到公司后,制定完成的营销政策与公司管理制度,2010年带领公司所有职工进行公司销售模式变革,将公司原有的赊销模式改为以营销会议为依托的现款操作模式,一年来,销售业绩没有因为由赊销变为现款操作而降低。
离职/换岗原因:寻找新挑战,挑战更高薪

青岛元禾裕丰供应链管理有限公司
单位性质:中外合资企业    单位行业:农资业
单位简单描述:公司由农业著名外企高管联合成立,并由上海国资委投资。后因扩张太快,纪念不同,宣布破产。
证明人:熊卫 *     证明人职位:总裁    证明人电话:******

2012/07/02--2013/02/28
工作职位:中部大区经理    工作部门:营销部    工作地点:山东
直接上级:总裁    下属人数总数:15人
工作职责与业绩:
上岗后,招聘,组建业务团队进行培训,分工,并在中部区域开设两家分公司及直营店,按照公司统一部署实施公司战略。建立蔬菜种子,肥料,农药等销售平台,并拓展分销渠道。完成各项工作目标!
离职/换岗原因:公司倒闭

科伯特(北京)农业有限公司
单位性质:外资企业    单位行业:农资业
单位简单描述:荷兰科伯特是全球最大的生物防治公司,主营业务为熊蜂授粉,天敌及生境改良系统产品。其中熊蜂占全球总销量的65%以上。害虫天敌占全球总销量的70%以上。在美国,中国等28个国家设有全资分公司,在120个国家及地区有分支机构。
证明人:Aa *     证明人职位:中国区总经理    证明人电话:******

2013/03/10--2018/03/02
工作职位:省级经理    工作部门:    工作地点:
直接上级:总经理    下属人数总数:20人
工作职责与业绩:
山东,河南区域内寻找销售平台,帮助平台组建营销团队,进行培训。并协助平台制定营销规划,营销策略。带领平台员工在各省内拓展分销渠道,实施公司战略。
离职/换岗原因:理想濒临破灭

 求职意向

月薪要求:20000-29999元    期望职位: 营销总监  副总经理
希望工作地区:山东   潍坊    济南    青岛         希望就职行业: 
求职方式:全职     职业状态:随时到岗(2019-03-18更新)

 工作能力及专长

1、能根据公司整体营销目标,制定销售政策,分解各区域销售目标,领导公司所有销售人员制定行动计划,组合各种销售工具与手段,完成公司销售额目标。
2、能根据公司营销规划,建立销售渠道,指导各区域挑选、更换经销商,组织人员进行客户的开发与维护。
3、对市场人员汇报流程跟踪、建设与管理。
4、能及时掌握市场动态,适时调整区域业务操作方式,创新业务运作模式,以适应市场变化,完成业绩目标。
5、能较好的组织制定销售预算,审核销售人员的各种销售费用,合理控制销售费用,以实现利润目标。
6、能很好的组建销售队伍,对新进销售人员进行把关。在市场巡视中,发现市场中存在的问题与不足,向销售人员及时指出,并制定培训提高销售人员工作能力。
7、能组织公司的营销推广活动,推进以讲课、张贴、促销、参加会议等方式推广公司产品,以提高公司及产品的知名度。

 教育背景

最高学历:本科    毕业学校:山东农业大学
所学专业:园艺专业     第二专业:工商管理专业
毕业日期:2000-07-01    学历类型:统招
第一外语:英语  无     第二外语:无  无
普通话水平:标准     熟悉方言:
所获证书:毕业证、学位证    职称:中级

 教育培训经历

1、1993年9月到1996年7月在寿光一中读高中;2、1996年9月至2000年7月在山东农业大学园艺系蔬菜专业就读,获得毕业证书。3、2000年7月至2004年3月在山东大学科技集团中天化工公司做销售管理工作。4、2004年4月至2005年3月合伙成立济南大中天化工有限公司做销售经理。5、2005年3月至2006年3月相继在山东浩伦及福建浩伦农业科技集团做销售主管。6、2006年3月至2009年12月在潍坊市信得生物科技有限公司做销售经理,公司于2008年收购山东泰诺公司后继续任公司销售经理工作兼任肥料公司总经理。7、2009年12月至2011年12月在聊城万丰农业发展有限公司任副总经理。8、2012年青岛元禾裕丰供应链有限公司做中部大区经理。9、2013年3月—2018年12月,荷兰科伯特农业有限公司做销售大区经理。

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