岗位职责
1. 事业部筹建与管理：负责公司指定赛道（增产/蓟马/水稻/白粉虱/蔬菜果树等经济作物事业部，多赛道可选）的事业部组建，搭建核心团队，制定区域销售策略与目标。入职后团队配置、业务支持由公司按协议约定全力配合。
2. 市场开拓与渠道建设：全权负责对应作物领域的市场推广，开发、维护及管理各级渠道客户（经销商、零售商、种植大户等）。
3. 项目运营落地：组织田间试验、产品示范观摩会，确保产品在目标市场的有效推广与应用，完成公司下达的业绩指标。
4. 行业资源整合：深度挖掘区域内行业资源，建立稳定的客户关系网，提升公司产品在当地的品牌影响力。
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我们的优势
√ 国家定点农资生产企业，证件齐全合规，未来2年持续新增登记证件，供应链稳定，平台资源充足。
√ 严控合规风险，经营踏实无忧
√ 模式创新，拒绝内卷，不做传统的打工型销售，采用事业部合伙人制，权责清晰、利益共享。

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薪酬待遇（收入上不封顶，不画大饼，只给实利）
采用高弹性合伙人激励，薪酬结构透明可落地：
1. 固定底薪：5000-8000元/月（根据资历定级，无责保障基本收入）
2. 高额提成：业绩提成点2%-8%（阶梯递增，销售额越高提点越高，优于行业平均水平）
3. 利润分红：事业部年度业绩达标后，可享受事业部利润的30%分红（具体比例及考核标准在合伙协议中约定）
4. 股权收益：任职满1年且业绩持续达标，可申请公司股权激励，与公司共成长，拿长期回报
5. 其他补贴：出差补贴+交通油补+节日福利+年终奖
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任职要求
【资深行业人才】
1. 有2年以上农资行业从业经验，熟悉至少一个作物领域（如果树、水稻、蔬菜等）的病虫害防治及市场行情。
2. 具备独立开拓市场、组建并管理5人以上销售团队的能力，目标感强，能抗压。
3. 拥有丰富的渠道资源或客户资源者优先，能快速启动业务。
4. 认同合伙人模式，有强烈的赚钱欲望和创业心态，追求个人价值与财富双丰收。
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其他说明
1. 需接受长期出差（区域内/跨区域，出差频率及差旅标准入职前明确约定）。
2. 所有合作细节（权责、薪酬、分红、考核）均会签订协议，保障双方权益。
3. 约聊面谈，诚意十足，欢迎有野心的你一起干事业！