岗位职责
1、负责公司肥料产品（复合肥、有机肥、特肥等）区域市场推广、终端维护、农户服务工作；
2、协助开展田间示范、农户观摩会、产品宣讲、技术答疑，落地基层农资服务；
3、跟进合作农资门店，协助铺货、动销、客情维护，收集市场行情、竞品信息；
4、跟随资深经理学习市场运营、渠道开发、用户维护，逐步独立负责片区市场，完成管培晋升考核。
任职要求（应届生专属，无经验可培）
2024-2026届应届毕业生，专业不限，农学、园艺、植保、农林、市场营销相关专业优先；
1、接受出差、愿意下沉乡镇市场，能吃苦、沟通能力良好，踏实稳定；
2、无需农资行业经验、无需销售经验，零基础手把手带教，小白可快速上手；
3、认可农业行业，想长期发展、积累资源、稳步晋升，拒绝短期混岗。
薪资待遇（透明无套路）
薪资结构：无责底薪3000-4000 + 高额出差补贴 + 销售提成 + 季度奖励
出差福利：餐补40/天，住宿、交通实报实销，自备车辆另有油补
带薪福利：带薪培训、带薪出差、节日福利、定期团建
保障齐全：入职即缴纳社保，新人全程帮扶，无业绩苛责，主打培养新人

管培生专属晋升通道（不画饼）
应届生专属培养体系，不走普通业务员流水线，定向储备管理人才：
实习管培生 → 市场推广专员 → 区域主管 → 省区经理 → 区域负责人
表现优秀者1-2年可独立负责片区，带团队、享团队分红，长期稳定增收。
我们提供
1、零基础系统化培训：产品知识+农业技术+销售技巧+市场运营，全程一对一师徒带教；
2、成熟市场资源扶持，不用盲目开荒，新人快速出单、积累业绩；
3、团队年轻化、氛围轻松，没有复杂职场内卷，多劳多得，靠能力升职加薪。
岗位亮点
（1）应届生可投、零基础可培、专业不限、容错率高
（2）薪资透明、报销及时、无套路，新人无资金压力
（3） 农资行业刚需稳定，客户资源越积累越值钱，越做越轻松
（4）管培专属晋升，优先提拔应届生，长期发展空间充足
欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的应届生投递，无需经验，我们全程培养！