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岗位职责: 1、协助总经理制订营销计划,全权负责销售部门的日常管理; 2、负责业务团队的建设,人员培训、考核等; 3、负责推动完成整个销售部门的销售目标,并达成公司的销售目标任务; 4、对市场信息、品牌信息进行搜集分析,定期组织市场调研与考察工作; 5、根据市场状况反馈信息至上级领导,提出有建设性的促销方式、经销政策等建议; 6、维护公司及品牌形象; 7、严守商业机密; 8、控制销售部门之经费预算; 9、及时、准确掌握市场客户信息,以便公司做好营销计划及财务分析; 10、按时呈交各项业务报告; 11、定期拜访大客户,提升服务品质,并考察其销售及信用状况; 12、维护好客户关系,妥善处理客诉; 13、做好收款、出货等工作; 14、配合其他部门正常开展工作; 15、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、教育背景:农业领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历; 2、工作经验:五年以上农业领域销售相关工作经验,其中至少三年销售管理经验; 3、知识/技能: 精通公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧; 4、具备很强的培训、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力; 5、出色的协调、沟通能力,善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需求,制定营销方针及策略,具有较强的客际关系处理能力; 6、具有敏锐的市场意识、谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强。
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