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岗位职责: 1、组织拟订营销中心的各种规定、制度,批报并实施、监督、检查; 2、组织编制公司年度销售工作计划、目标分解计划,报批并督导实施; 3、制定业务员招聘、培养、考核计划,合理配备人才,对销售队伍进行组织建设储备及后备人员培养; 4、制定并实施业务过程管理及绩效考核计划; 5、拟定销售政策、客户管理政策报批并实施; 6、及时调整销售策略,提高产品竞争力和市场占用率; 7、做好市场行情调研工作,洞察市场需求走向,针对市场和竞争对手的动向,研究和制定应对措施; 8、对销售人员的各项费用进行审核,监控。 9、做好与相关部门的横向联系,加强产销调研等协调工作; 10、建立业务人员业绩档案,定期组织业绩考核和专业培训。 11、对公司全年销量负责。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业。 2、熟悉企业经营管理流程,5年以上农药行业工作经验。 具有很强的领导能力、沟通能力、统筹协调能力、学习能力;对市场营销工作有深刻认知;具有敏锐的把握市场动态和市场方向的能力等
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